省區(qū)銷售工程師(若干，全國）
職位描述：省區(qū)經(jīng)理/省區(qū)銷售工程師
職位描述：
完成本省銷售突破，窗口醫(yī)院建立；;
完成本省銷售任務(wù)；
本省區(qū)渠道規(guī)劃，銷售；
本省區(qū)市場開發(fā)的規(guī)劃和實施；
本省區(qū)市場推廣活動的制定和實施；
競品及相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研及報告撰寫
任職要求：
大專以上學歷，生物醫(yī)學，醫(yī)療電子，醫(yī)護學，市場營銷等專業(yè)方向優(yōu)先；
有兩年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療設(shè)備廠家銷售經(jīng)驗者優(yōu)秀，有三甲醫(yī)院相關(guān)工作者優(yōu)先，有渠道及科室（放射科 設(shè)備科）資源者優(yōu)先；
自信，承壓，勤奮，有強烈成單的愿望以及以客戶為中心的服務(wù)意識；
熟悉商務(wù)禮儀，具有一定的商務(wù)談判經(jīng)驗，具有較強的公關(guān)能力。
簡歷請發(fā)：rayguard@rayguardmed.com
招聘崗位：市場助理
招聘崗位：市場助理
招聘人數(shù) 1崗位職責：
1. 專業(yè)的方案推廣，客戶接待、售前及學術(shù)會業(yè)務(wù)方案推薦等；
2. 負責各類營銷方案和銷售工具的開發(fā)制作，彩頁制作,各類培訓課件的開發(fā)制作；
3. 會議的策劃、組織、實施和區(qū)域行業(yè)機構(gòu)關(guān)系、專家關(guān)系的建立與維護；
4. 行業(yè)內(nèi)相關(guān)競爭對手、合作廠家的動態(tài)信息收集和調(diào)研，國家政策的持續(xù)性關(guān)注，并定期形成市場簡報。任職要求：
1. 大專以上學歷，醫(yī)學類或市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè),二年以上經(jīng)驗；
2. 做事積極主動,有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；良好的口頭和書面表達能力；
3. 較強資料整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力；
4. 具有項目型營銷及管理經(jīng)驗 ；
5. 有培訓或大型會議主持經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
簡歷請發(fā)rayguard@rayguardmed.com招聘崗位：嵌入式硬件工程師
招聘崗位 嵌入式硬件工程師
招聘人數(shù) 1
崗位職責：
1. 根據(jù)需求設(shè)計硬件總體方案，并對元器件進行選型；
2. 負責電路原理圖及PCB設(shè)計；
3. 負責各板卡的驗證、整機調(diào)試、測試等工作；
4. 負責EMC及安規(guī)測試整改工作；
5. 編寫并維護開發(fā)過程中的相關(guān)設(shè)計文檔。
任職要求：
1. 電子、電信、自動化、計算機、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士3年以上，本科5年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗；
2. 具有扎實的數(shù)字電路、模擬電路，電路理論基礎(chǔ)；
3. 至少熟練掌握一種原理圖和PCB開發(fā)工具，理解板卡布局和布線的原則；
4. 熟悉PCB及PCBA的制作工藝和制作流程；
5. 熟悉ARM cortex M和cortex A系列硬件平臺開發(fā)應(yīng)用；
6. 了解常用測試工具和儀器的基本原理，熟練使用常用電子電路測試工具和儀器；
7. 熟悉EMC、安規(guī)測試及整改工作；
8. 具有較強的溝通與表達能力，具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，有不斷學習進取和團隊合作精神；
9. 具有醫(yī)療設(shè)備硬件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
10. 具有高壓注射器,注射泵或監(jiān)護儀開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷請發(fā): rayguard@rayguardmed.com招聘崗位：上位機軟件工程師
招聘崗位：上位機軟件工程師
招聘人數(shù) 若干崗位職責：
1. 負責人機交互界面開發(fā)；
2. 對產(chǎn)品進行需求分析，負責架構(gòu)設(shè)計及模塊詳細設(shè)計；
3. 編寫并維護開發(fā)過程中的相關(guān)設(shè)計文檔；；
4. 快速響應(yīng)解決測試部門和客戶發(fā)現(xiàn)的軟件問題；
任職要求：
1. 計算機、軟件工程、通信、電子、自動控制、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，碩士3年以上，本科5年以上實際項目開發(fā)經(jīng)驗。
2. 精通C和C++語言； 熟練掌握常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計模式等；
3. 有l(wèi)inux嵌入式開發(fā)經(jīng)驗；熟練掌握Linux常用指令及腳本編程；熟練掌握嵌入式平臺交叉編譯、應(yīng)用軟件開發(fā)流程；
4. 熟練常用IDE（QtCreator，VisualStudio等）集成開發(fā)環(huán)境；熟練使用Qt Widgets、 Qt GraphicsView進行界面開發(fā)；
5. 具有良好的編程習慣；
6. 具有高壓注射器,注射泵或監(jiān)護儀開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
簡歷請發(fā)：rayguard@rayguardmed.com招聘崗位：下位機嵌入式軟件工程師
招聘崗位下位機嵌入式軟件工程師
招聘人數(shù) 若干崗位職責：
1. 根據(jù)軟件系統(tǒng)需求分析，構(gòu)建、開發(fā)醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)；
2. 負責用戶操作臺UI軟件主框架及工作流模塊的開發(fā)和維護工作；
3. 負責需求分析、架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)評審工作；
4. 負責軟件模塊的詳細設(shè)計、編碼和單元測試；
5. 編寫并維護開發(fā)過程中的相關(guān)設(shè)計文檔；
任職資格：
1. 計算機、軟件工程、電子信息、通信、自動化、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2. 碩士3年以上，本科5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；3. 具有扎實的C/C++基礎(chǔ)，良好的編碼風格，具有面向?qū)ο缶幊趟枷耄?/span>
4. 精通ARM cortex M3、M4、M0等硬件平臺的軟件開發(fā)，熟悉Keil、IAR等開發(fā)環(huán)境的使用；
5. 熟悉uCOS、Freertos等嵌入式操作系統(tǒng)的軟件開發(fā)；
6. 具備軟件模塊概要設(shè)計能力，軟件模塊的詳細設(shè)計能力;
7. 掌握軟件開發(fā)所需要的相關(guān)理論知識；熟練掌握單元測試方法和工具;
8. 有較強的獨立分析問題、處理問題和解決問題的能力；
9. 具有較強的溝通與表達能力，具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，有不斷學習進取和團隊合作精神；
10. 具有高壓注射器,注射泵或監(jiān)護儀開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
簡歷請發(fā)：rayguard@rayguardmed.com招聘崗位: 結(jié)構(gòu)工程師 人數(shù)
招聘崗位: 結(jié)構(gòu)工程師 人數(shù) 2
崗位職責：
1.負責產(chǎn)品的機械傳動設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計，以及相關(guān)測試、工藝需求等工作；
2.負責機械機構(gòu)方案的可行性調(diào)研、分析、論證及設(shè)計；
3.負責關(guān)鍵機械結(jié)構(gòu)的詳細設(shè)計，對關(guān)鍵模塊進行尺寸鏈校核以及運動分析、強度校核。
4.負責開發(fā)過程中相關(guān)開發(fā)文檔、技術(shù)文件的編寫；
5.參與工裝夾具的設(shè)計及在線維護的相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，機電一體化、機械設(shè)計、機械制造與自動化、精密儀器及相關(guān)專業(yè)；
2.至少5年以上的機械開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成單元模塊的方案設(shè)計，及參與產(chǎn)品系統(tǒng)方案的設(shè)計，能夠獨立制定模塊的測試驗證方案并完成相關(guān)測試；
3.能夠熟練應(yīng)用常用的機械傳動機構(gòu)和執(zhí)行部件；
4.掌握機加、鈑金、鑄造、注塑等常規(guī)制造工藝，熟悉線切割等特種制造工藝，了解常用表面處理方法；
5.熟練使用常用繪圖軟件進行機械設(shè)計，了解平面設(shè)計軟件的使用方法；
6. 具有較強的溝通與表達能力，具備嚴謹、細致、敬業(yè)的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德，有不斷學習進取和團隊合作精神；
7.有醫(yī)療器械行業(yè)高壓注射器,輸注泵產(chǎn)品或者監(jiān)護儀研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷請發(fā)：rayguard@rayguardmed.com招聘崗位: 人事行政主管
招聘崗位: 人事行政主管 人數(shù) 1
崗位職責：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人事行政工作，起草有關(guān)人事行政工作管理的初步意見；
2，規(guī)范人力資源事物，人力資源規(guī)范和執(zhí)行，負責招聘和配置管理；
3，確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責說明書；
4，員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，調(diào)薪，勞動合同檔案管理；
5，制定并實施公司薪酬，福利，績效考核管理方案并嚴格執(zhí)行；
6，規(guī)范公司行政事物，公文與制度管理，公司檔案管理，辦公用品管理；
7，公司證照使用和年檢管理，印章使用管理；
8，公司集體活動福利禮品的采購發(fā)放管理，公司季度年度重大集體活動的組織管理；
9，公司安全和衛(wèi)生管理工作及其他公司日常事務(wù)或者總經(jīng)理交辦的工作。
崗位要求：
1、?？茖W歷及以上，人力資源、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、從事人力資源管理工作3年以上；
3，工作積極主動，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；
4，良好的組織能力，文字表達能力，善于換位思考，維護公司利益
